[2016.08.12]最近的一些感触 整理心情再出发

在P2P行业做了9个月的时间,学了很多东西,对于网络运营也有很跟深入的体会,作为一个快速增长的行业,也作为泡沫越来越大的行业,越来越感觉有点不太适合自己,在公司暂时停止营业以后,我决定休息一个月的时间来调整下。
今年3月8号的那一场电影,让我这近半年的日子里有了新的活力,不一样的生活让我有了各种精神上的升华,所以希望这种日子继续下去。
感觉好像一年没有写关于自己的内容了,在这一年的时间里,一直在坚持写《小哲说》的内容,至于记录流水账一样的日记,感觉慢慢的没心情去写,最近闲下来看到很久之前的日记,感觉还是挺怀恋的,所写的内容一下子就浮现眼前,历历在目,所以觉得继续写写没什么不好,反正都是给未来的自己看的。
《小哲说》的内容从一开始的完全原创到后来加入大量的引用内容,其实一部分原因是因为自己才疏学浅,收集到的其他人写的已经非常好了,一部分原因是自己慢慢的也开始了浮躁的感觉。但是不管怎么样,《小哲说》的内容还是坚持消化再发布,即使是复制粘贴的引用内容,也是自己精挑细选的,仔细消化的,编辑整理的,最终有了自己的体会再分享出来,所以还是完成了《小哲说》本身的使命;是的《小哲说》的编辑内容主要并不是给其他人看的,给自己提升能力才是它存在的意义;最近整理了各种定义、定律、法则之类的,有管理学、心理学、经济学等范畴的,真的有学到,有些之前已经早有所闻的内容也产生新的理解和启发。
记下流水账吧,最近把原本在客厅用电视机上网的台式电脑移到了卧室,因为只有卧室有空调的原因,之前都是开着卧室的空调然后用电风扇对着客厅把冷风吹出来;把之前买的床桌缩到最窄最低的位置,放上电脑感觉空间还行,找电信帮我把预留的卧室的网线开通了,一个月前电信升级了光纤网络,对我来说没什么变化,因为我本身就是20M的网络,这次电信帮我把卧室和书房的线都做好了,以后网络基本都可以随处上网。昨天买了一个比较舒服的电脑椅,这样我的小工作台就完成了,两台显示可以很不错的完成各种多任务协作,视频剪辑预览也会很方便,当然,打游戏的时候也可以顺便看看百家讲坛之类的学点知识了。
好啦,不知不觉就写了这么多,有时间再记录吧!

电脑显示器各种接口解析大全

随着显示器的发展,它所拥有的接口也越来越多在这种情况下,很多人对于显示器的那些接口到底是干什么用的,也就越来越迷糊。甚至有一些经常关注IT的朋友,也同样如此。一些JS或者厂商,正是看到了这一点,经常在宣传和导购中,通过夸大或者虚假宣传的方式,误导消费者,让其在糊里糊涂中,上当受骗。

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为此,对目前显示器所用的接口进行一个全面的解析,就显得很必要了。目前,显示器所涉及到的接口较多,其中主要用VGA.DVI,HDMI,USB,DP等。其中有些接口还分为不同的类型和版本。在本图片解析中将会对其一一详细的介绍和分析。


VGA 接口:

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VGA接口,是我们常见的一种接口,从CRT时代到现在,一直都在被采用。它是一种色差模拟传输接口,D型口,上面有15个孔,分别传输着不同的信号,另外VGA接口还被称为D-Sub接口。

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特性:

1、理论上能够支持2048×1536分辨率画面传输。
2、VGA由于是模拟信号传输,所以容易受干扰,信号转换容易带来信号的损失。
3、在1080P分辨率下,用户就可以通过肉眼明显感受到画面的损失。
4、建议1080P分辨率一下以下显示器采用。

VGA是目前应用最广泛的显示器接口,几乎绝大部分的低端显示器均带有VGA接口,但也由于它的缺点比较明显,高分辨率无法达到应有刷新率及只有图像输入没有声音输入,让它很难在中高端的显示器中有发挥的余地。


DVI接口:

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DVI(Digital Visual Interface[1] ),即数字视频接口。它是1999年由Silicon Image、Intel(英特尔)、Compaq(康柏)、IBM、HP(惠普)、NEC、Fujitsu(富士通)等公司共同组成DDWG(Digital Display Working Group,数字显示工作组)推出的接口标准。DVI接口比较的复杂,主要分为三种,DVI-A,DVI-D以及DVI-I。而DVI-D和DVI-I又有单通道和双通道之分。

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DVI-A,模拟接口,用于转接VGA,已废弃。
DVI-A,数字接口,分为单通道(18+1)和双通道(24+1)两种。它是不可转接VGA的,使用转接头也不可以。
DVI-I,兼容模拟和数字接口,其实可以说是A和D的整合,能够转接VGA,不过需要转接头。

特性:

1、只能够传输图像,支持分辨率有限
2、只支持8bit的RGB信号传输,对于有些更广色域显示器支持不完美
3、接口比较大,效率低,不能应用于如超级本等设备
4、对于设备的兼容能力比较一般,特别是平板电视等。

DVI传输的是数字信号,数字图像信息不需经过任何转换,就会直接被传送到显示设备上,因此减少了数字→模拟→数字繁琐的转换过程,大大节省了时间,因此它的速度更快,有效消除拖影现象,而且使用DVI进行数据传输,信号没有衰减,色彩更纯净,更逼真,目前同样应用比较广泛。


HDMI接口:

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经常看到网友在评测文章中提到,怎么这显示器不带HDMI接口?似乎现在不带HDMI接口是显示器一大缺点。那HDMI接口为何如此受欢迎呢?可以说,HDMI是我们日常生活中最常见到的一种接口,它被普遍应用于家庭多媒体设备。

2002年4月,日立、松下、飞利浦、Silicon Image、索尼、汤姆逊、东芝七家公司共同组建了HDMI高清多媒体接口组织,开始着手制定一种符合高清时代标准的全新数字化视频/音频接口技术。经过半年多时间的准备工作,HDMI组织在2002年12月9日正式发布了HDMI 1.0版标准,标志着HDMI技术正式进入历史舞台。

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高清晰度多媒体接口(英文:High Definition Multimedia Interface,HDMI)是一种数字化视频/音频接口技术,是适合影像传输的专用型数字化接口,其可同时传送音频和影像信号,最高数据传输速度为2.25GB/s

特性:

1、最新的HDMI1.4标准,能够支持4Kx2K分辨率的传输拥有以太网通道,音频回传通道、支持3D功能等等。
2、支持4K分辨率的输出,为现在的4KK电视和显示器的支持提高了基础。
3、支持3D功能,能够满足3D电视的显示信号传输需求。
4、它还能够支持30位以上的色域空间,在各种标准下,都能够展示最为逼真鲜艳的色彩。

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HDMI 是数字接口,由于所有的模拟连接(例如分量视频或 S-video)要求在从模拟转换为数字时没有损失,因此它能提供最佳的视频质量。这种差别在更高分辨率,例如 1080p 时特别明显。数字视频将比分量视频更清晰,消除了分量视频中发现的柔和度和拖尾现象。诸如文本这类微小、高对比度的细节将这种差别发挥到极致。另外,HDMI接口被广泛运用还有很多原因,由此也延伸出多种大小的HDMI接口,主要有Micro,mini HDMI和标准HDMI接口。


DisplayPort(简称DP):

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DP接口,是DVI的继任者,现在常见的主要有DisplayPort接口和苹果开发的miniDP接口。DP接口相对于DVI来说,进步了很多,在带宽和可定制性上面,都有了质的变化。

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2006年5月,视频电子标准协会(VESA)确定了1.0版标准,并在半年后升级到1.1版,提供了对HDCP的支持,2.0版也计划在今年推出。 作为HDMI和UDI的竞争对手和DVI的潜在继任者,DisplayPort赢得了AMD、Intel、NVIDIA、戴尔、惠普、联想、飞利浦、三星等业界巨头的支持,而且它是免费使用的。

1、DP接口最长外接距离能够达到15M,速率能够达到10.8Gb/S,能够支持2560×1600分辨率以及30/36bit的色深。
2、它还允许音频和视频信号公用一条线缆传输,支持多种高质量数字音频。
3、它除了4条主传输通道外,还提供了一条功能强大的辅助通道,带宽为1Mbps,最高延迟仅为500us,可实现多种功能。
4、而苹果miniDP接口,更加强大,不仅仅接口小巧,而且,还能够支持各种接口的兼容,只是需要添加一个转接头而已。

目前DP接口最新1.3标准,速度能达到21.6Gb/s,分辨率可直接支持达到4K,主要应用于PC,这也是为什么目前的4K显示器都用DP接口的原因。

DP与HDMI接口比较:

HDMI优势:支持HDMI的产品多,目前较为主流
劣势:对PC支持兼容不佳,不能够支持3或者6屏多屏输出

DP优势:PC支持完美,支持3屏到6屏输出
劣势:出来较晚,非主流

总之,DP理论上更强更先进,不过出来较晚,应用面窄,偏向PC领域。


USB和音频接口:

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现在, 越来越多的显示器上,也开始配置USB接口,而且还是最新的USB3.0接口,对于大部分显示器而言,配置USB只是让显示器具备了USB HUb功能。通过上行USB接口和PC主机连接,用户就可以方便的通过显示器的下行USB接口连接电脑。
不过对于有些智能显示器而言,USB的配置自然也就和电脑主机上的USB接口的意义一样了。

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部分显示器直配置了一个上行接口,纯粹是为了显示器内置音箱之用,而有些则有上行和下行两个口,除了供内置音箱外,还可以输出,如可以讲HDMI输入音频输出。


总结:

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一台显示器,可能拥有包括HDMI、DVI、VGA、DP等显示输出接口,以及USB、音频、USB-HUB附加接口,通过上面的介绍,希望大家能对显示器的接口有一个大概的了解,接口的优缺、用途等。

[2016.07.27]小哲谈谈杜撰出的鲶鱼效应

小哲在查了好些资料,目前关于鲶鱼效应的描述都是中文,并没有确切的外文文献引用可以说明其出处是国外,且没有数据表明其在实践中的有效性。
而且小哲发现有人进行过考证,在关于鲶鱼效应的来源故事里,描述的内容也本非事实,小哲先把鲶鱼效应的故事复制如下:

西班牙人爱吃沙丁鱼,但沙丁鱼非常娇贵,极不适应离开大海后的环境。当渔民们把刚铺捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后,用不了多久沙丁鱼就会死去。而死掉的沙丁鱼味道不好,销量也差。倘若抵港时沙丁鱼还活着,鱼的卖价就比死鱼高出若干倍。为了延长沙丁鱼的存活期,渔民们想了许多方法。后来渔民想出了一个法子,将几条沙丁鱼的天敌鲶鱼放在运输容器里。因为鲶鱼是食肉鱼,放进鱼槽后,鲶鱼便会四处游动寻找小鱼吃。为了躲避天敌的吞食,沙丁鱼自然加速游动,从而保证了旺盛的生命力。如此以来,沙丁鱼就一条条活蹦乱跳地回到渔港。

在知乎上,网友王企鹅同学给出了以下探讨:
1.关于挪威有没有鲇鱼。
“世界有31科约2200种。绝大多数生活于淡水,仅海鲇科广布于热带和亚热带海域,鳗鲇科分布于印度洋—西太平洋近海,大洋洲只有以上2科;南美洲有13科;亚洲有12科;非洲有6科(其中3科与亚洲共有);北美洲只有猫鲿科,39种;欧洲无特有科,仅有鲇科的2种。中国有11科近100种。”那么北欧是有鲇鱼不假,但是北大西洋没有啊,带条淡水鲇鱼出海扔进海水养殖池也是蛮拼的,有机会我想采访一下鲇鱼的感受。
英语中还有一种非鲶形目的catfish,就是北大西洋狼鱼,地点倒是对上了,但是这货不吃沙丁鱼,所以它应该起不到搅屎棍的角色。

2.关于鲇鱼是否真的能起到作用。
我们假装鲇鱼真的有,事实上也起不到任何作用。楼下有同学回答说,鲇鱼的作用是破坏沙丁鱼的集群,并贴心的提供了增氧设施。先不论船上养殖池能否提供这么大的躲猫猫空间。我们先来了解下沙丁鱼为啥集群?因为团结力量大,集群的鱼群假装自己是大鱼,恐吓捕食者,同时快速的局部打乱再迅速集群来使得捕食者难以有效攻击,换句话说,是为了应对天敌和危险。所以,真个与天敌共处一池,只会使它们集群而不会打散。而且沙丁鱼极其好动,游得还很快,又不是惰性鱼类,有增氧设备的话,要鲇鱼何用?

3.是否真的有必要带活的沙丁鱼回来?
船主老王向银行贷款买了个船,不舍得雇人就自己和儿子一起出海,一去一星期,通过围网捕了些沙丁鱼,船舱里才装了不到三分之一,为了它们能活,就在舱里灌满海水,开着增氧设备,运了一舱活鱼回来,期待抵了油钱再多挣点。遇上收鱼的企鹅君,“老王啊,不错啊,挺新鲜啊,我给你加一成价”“什么?才加一成,都不够油钱的!”“不少了,你看你这鱼吧,用的围网捕捞,杂鱼我也没往外挑不是?沙丁鱼呢,小个头的本来就是打碎做鱼粉的,管他新不新鲜呢,大个的主要做油浸罐头的,其实一般新鲜就够了,上市集的也打算冷冻,活不活真的影响不大。”老王气急,卒。
虽然价格是扯淡,但道理不假,出海成本高,不多捕鱼摊薄成本就不具备竞争力。除非活的沙丁鱼比死的贵很多,起码是倍数级的,不然专门运活鱼毫无意义。事实上沙丁鱼捕鱼一般都是直接倒舱里,用盐水泡着,装到舱满为止,这样运回去仍然有好多活的。而且作为高产量但小尺寸的鱼,鱼的品质比死活重要多了,不新鲜的或者太小的就打粉,鱼粉是优质饲料原料。卖相好且大的,冷冻上市。大但是卖相不好或者肉质好但偏小的,做罐头。加上大产量鱼类价格很稳定,活鱼也不少见,看不到非要搞活鱼的必要性。鲇鱼大法的诞生我很好奇挪威人知不知道。

好啦,不管鲶鱼效应是否是杜撰出来的,我们来谈谈它给我们能带来什么启示。
“鲇鱼效应”充分体现了竞争的重要性。竞争对于人的发展和社会的进步都有促进作用。它给我们以直接现实的追求目标,赋予我们压力和动力,能最大限度地激发我们的潜能,提高我们的学习和工作效率,使我们在竞争、比较中客观地评价自己,发现自己的局限性,提高自己的水平,从而使集体更富有生气,丰富生活,增添学习和生活中的乐趣。
在缺乏活力和进取精神的企业中合理运用鲶鱼效应,能够加强企业内部的良性竞争,从而激发员工工作的积极性,提高组织的整体绩效。但如果盲目地应用“鲶鱼效应”,?也可能会导致企业“能人扎堆、人才流失、人际关系紧,等问题的出现。因此,在应用“鲶鱼效应”前充分审视企业员工状况是必要的,只有适当地引进鲶鱼并采取科学的方法对其进行管理,才能真正发挥鲶鱼效应的积极作用,激活企业的活力,促进企业员工的创新和锐意进取的精神。

通过对鲶鱼效应的探究,启示小哲还有其他的启发,在生活中,这个那个的教条主义是无法正确指导我们日常复杂情况下的工作和生活的,只有找到适合的方法和掌握更多的知识,才能出色的解决各种问题,希望小哲分享的各种“效应”、“理论”、“法则”可以让大家增加思路,最终结合实际完成不同挑战。

机械键盘各种轴的区别

机械键盘什么轴好

不是网友都疑惑,机械键盘什么轴好?要解决这个问题,首先要对机械键盘轴进行初步的了解。目前常说的机械键盘,通常指的是使用Cherry MX轴体制作的键盘。目前市场上常见的机械键盘轴体,主要可分为Cherry MX青轴、Cherry MX黑轴、Cherry MX茶轴、Cherry MX红轴等四种,当然,不得不说的,还有已经停产,被发烧友和爱好者誉为Cherry的冬天的MX白轴。那么机械键盘什么轴好呢?

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1、黑轴
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段落感最不明显,声音最小,与青轴形成鲜明对比,直上直下,下压1.5mm即可触发。有人将其比喻为Cherry的夏天,无论你想得到急速或舒缓的输入,黑轴都能自如应对,打字游戏都适合,但是由于触发键程短,压力克数较大,所以在游戏中有上佳的表现。

2、红轴
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与黑轴相似。但压力克数比黑轴小,起35,终60(黑轴起点为40)。是08年出的新轴。手感比较轻盈。敲击时没有段落感,直上直下,触发键程也同为2.0mm,敲击时更加轻松,能很好兼顾游戏和打字的使用需求。 目前只有Cherry原厂的黑白两色产品。

3、青轴
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段落感最强、Click声音最大,机械感最强,是机械键盘的代表轴,需下压2.4mm才可触发,打字节奏感十足,但是声音较大,比较吵。有人将其比喻为Cherry的春天,爽快清脆的段落感如春天般舒畅。

4、茶轴
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比起青轴,段落感要弱很多,而对比黑轴,又不是直上直下的感觉,2mm即可触发,属于比较奢侈的机械轴。有人将其比喻为Cherry的秋天,结合了青轴与黑轴的特点,很容易被大众所接受,茶轴的颜色与秋天的收获的色彩更为接近。

5、白轴
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段落感比茶轴强,由于压力克数较大,所以按起来比较费力,需2.2mm可触发,如果指力较小,很容易疲劳。有人将其比喻为Cherry的冬天,不仅因为它是白色的轴,由于压力克数比黑轴大,所以有一种陷入雪中的段落感,难以描述。

 

一般认为:

游戏玩家:黑轴>茶轴>红轴>青轴

办公打字:青轴>红轴>茶轴>黑轴

如果不知道买什么轴,一般买青轴或茶轴,都不会失望。黑轴的压力大,红轴没什么特色,白轴压力更大而且停产了。

?  关于机械键盘什么轴好的问题,由于不同的用户使用需求,手感差异不同。对于大多数用户来说,没有最好的轴体,只有最适合自己的产品。青轴刻度感最强,适合于追求强烈刻度感的用户和文字工作者。茶轴刻度感和触发压力都较为适中,是公认的最好上手适应的机械键盘。黑轴由于其超短的触发行程和非凡的回弹速度,一直是大多数骨灰级游戏玩家的首选产品。红轴则由于触发压力比黑轴略轻,通常是感觉黑轴压力过重,又想要尝试超快速触发的玩家首选。

关注南海仲裁!

今日南海仲裁结果于下午5:00出炉,不管结果会是怎样,中方定会坚持立场,保证中国领土的完整。美国两艘航空母舰在南海试图威胁中国接受仲裁结果,我方百余艘舰艇南海实兵实弹战役级别演习,四个大将坐镇指挥。朋友来了有好酒,敌人来了有猎枪!

[2016.07.08]小哲谈谈造成混乱的手表定律

拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间,反而会制造混乱,让看表的人失去对时间的判断,这就是著名的“手表定律”。
在百度百科等平台上,介绍这个定律的时候都引用了一则寓言,小哲之前也在其他书籍上看到过这个故事,有所启发,所以在此也分享下故事:
森林里生活着一群猴子,每天太阳升起的时候它们外出觅食,太阳落山的时候回去休息,日子过得平淡而幸福。一名游客穿越森林,把手表落在了树下的岩石上,被猴子“猛可”拾到了。聪明的“猛可”很快就搞清了手表的用途,于是,“猛可”成了整个猴群的明星,每只猴子都向“猛可”请教确切的时间,整个猴群的作息时间也由“猛可”来规划。“猛可”逐渐建立起威望,当上了猴王。做了猴王的“猛可”认为是手表给自己带来了好运,于是它每天在森林里巡查,希望能够拾到更多的手表。工夫不负有心人,“猛可”又拥有了第二块、第三块表。但 “猛可”却有了新的麻烦:每只表的时间指示都不尽相同,哪一个才是确切的时间呢?“猛可”被这个问题难住了。当有下属来问时间时,“猛可”支支吾吾回答不上来,整个猴群的作息时间也因此变得混乱。过了一段时间,猴子们起来造反,把“猛可”推下了猴王的宝座,“猛可”的收藏品也被新任猴王据为己有。但很快,新任猴王同样面临着“猛可”的困惑。
这就是著名的“手表定律”:只有一只手表,可以知道时间;拥有两只或更多的手表,却无法确定几点。更多手表并不能告诉人们更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
手表定律在在管理学上给我们的启发,就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标。甚至每一个人不能由两个人来同时指挥,否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定律所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的价值观,否则,行为将陷于混乱。
在现实生活中,我们也经常会遇到类似的情况。比如两门选修课都是你所感兴趣的,但是授课时间重合,而且你又没有足够的精力学好两门课程,这个时候你很难做出选择。在面对两个同样优秀、同样倾心于你的男孩子时,你也一定会苦恼许久,不知该如何做出决断。
择业时,地点、待遇不分伯仲的两家单位,你将何去何从?在人生的每一个十字路口,我们都要面对“鱼与熊掌不能兼得”的苦恼。
在面对矛盾选择的时候,我们推荐使用“模糊心理”。所谓“模糊心理”,就是在一个很难决策的情况下,以潜意识的心理为主要基调,做出符合潜意识心理的选择。
心理学研究表明,“模糊心理”实际上是人在成长过程中不断积累的一种心理沉积。也许你并不能说出一条明确的原因,但是通过心理的潜意识,一般情况下可以做出最符合个体心理需求的决定。这里说的潜意识,实际上就是我们常说的第一印象。“模糊心理”在矛盾选择面前,能够提供给我们最安全的心理保护,因而是值得提倡的。

[2016.07.07]小哲谈谈家喻户晓的木桶定律

“木桶定律”是由美国管理学家彼得提出的,盛水的木桶是由许多块木板箍成的,盛水量也就是由这些木板共同决定的。若其中一块木板很短,则此木桶的盛水量就 被短板所限制。这块短板就成了这个木桶盛水量的“限制因素”。若要使此木桶盛水量增加,只有换掉短板或将短板加长才可以。所以这一规律就被总结为“木桶定律”、“木桶原理”、“水桶定律”,也常称为“短板理论”。

小哲简单的总结,“木桶定律”至少能说明三个问题: 第一,要想盛满水,木桶所有的木板都要一样高。第二,最短的那块木板决定水的容量。第三,提高木桶的容量的最好办法就是设法加高最低木板的高度。
这个定律可能是众多管理学定律里比较出名的定律了,所以细节小哲在不在自己的文章里赘述,更多的是想谈谈其背后的一些思考。

思考一:改变木桶结构可增加储水量。
从“木桶定律”中,我们可以发现,木桶的最终储水量,不仅取决于最短的那块木板,还取决于木桶的使用状态和木板间的衔接与配合。在特定的使用状态下,通过相互配合,可在一定程度上增加木桶的储水量,比如:有意识地把木桶向长板方向倾斜,木桶的储水量就会比正立时多得多;或为了暂时地提升储水量,可以将长板截下补到短板处,从而提高木桶储水量。

思考二:通过激励让“短木板”变长
毫无疑问,在企业中最受欢迎、最受关注的是明星员工,即少数能力超群的员工。管理者往往器重明星员工,而忽视对一般员工的利用和开发。这样做很容易打击团队的士气,从而使“明星员工”的才能与团队合作两者间失去平衡。想要避免这个问题,管理者就需要多关注普通员工,特别是对那些“短板员工”要多一些鼓励、多一些赏识。

思考三:别让“短板”葬送自己
如果把木桶比做人生,那么“短板”实际上就是我们生命中的一些弱点。比如,很多人不注意个人习惯,导致在生活和工作中出现失误。缺点和毛病就是人的“短板”,因为它们的存在,制约了一个人才能的发挥。有时候,一些不良的习惯甚至有可能葬送一个人的事业。所以,我们不能被缺点牵着鼻子走,而要主动将“短板”加长,将缺点纠正过来。

小哲希望一点点的分享,可以引发更多的思考,使得我们在工作和生活中受益!

在“两学一做”中彰显党员先锋本色

  重温入党誓词、创新党课形式、开展党章党规知识测试……“七一”前夕,全国各地扎实开展“两学一做”学习教育,以争做合格党员的实际行动纪念建党95周年华诞。广大党员坚定理想信念、强化“四个意识”的责任担当,彰显一个马克思主义政党永葆先进性的政治品格,在中华大地激荡起砥砺奋进的信仰力量。
  党要管党才能管好党,从严治党才能治好党。“两学一做”学习教育开展以来,各级党组织结合自身实际,创新方式方法,在加大教育力度、提高学习效能上动脑筋、下功夫,使广大党员干部进一步锤炼党性修养,拧紧思想政治上的“总开关”。但也要清醒看到,全面从严治党不可能毕其功于一役。有了灰尘就要经常打扫,这是常识,也是规律。只有每一名党员都坚持强化党的意识、筑牢信仰之基,以实际行动践行根本宗旨、彰显先锋本色,我们党才能始终充满力量、永立时代潮头,肩负起领航中国的光荣使命。
  学以明道。打牢“学”的基础,要解决好“如何想”的问题。对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受任何考验的精神支柱。学要善于思考,遵循普遍联系规律,融会贯通地学,把党章党规和习近平总书记系列重要讲话贯通起来、结合起来学习领会,读原著、学原文、悟原理,学而信、学而用、学而行,摒弃浮光掠影、坚持循序渐进、防止浅尝辄止。学习要实打实,不能搞空对空。无论是讲党课解疑释惑,还是听党课深入思考,都应理论联系实际,针对现实问题,解开思想疙瘩,在交流互动中激发共鸣、提高认识,在破解难题中加深理解、增长本领。
  做以求实。树立“做”的标尺,要解决好“怎么干”的问题。当前,协调推进“四个全面”、决胜全面小康任务艰巨繁重,还有许多硬骨头要啃、很多攻坚战要打。通过党课教育和学习讨论,广大党员要深刻认识自己肩头沉甸甸的责任,把本职工作和中央精神、上级要求结合得更紧,同贯彻落实中央部署的具体实践贴得更实,以又严又实的自觉担当谋事创业。干事要有激情,成事要靠方法。把学习研讨同解决实际问题结合起来,拿出接地气的点子、迈开求实效的步子,到群众中听取意见,在实践中开拓创新,从点滴做起,于细节着力,才能干在实处、走在前列,做到“四讲四有”,发挥党员先锋模范作用。
  事贵有恒。坚持“常”字当头,要解决好“可持续”的问题。绳锯木断,水滴石穿。加强党性修养、端正品行作风、提高觉悟本领是党员一辈子的事。从集中性教育向经常性教育延伸,既是“两学一做”学习教育的突出特征,也是加强党内教育的重要举措。只有紧紧围绕“经常性”这个重点,创新方式方法、加强制度约束,把学习教育融入党组织日常教育管理之中,把学习教育同加强基层党组织建设结合起来,同加强党员日常教育管理结合起来,做到对象全覆盖、方式多样化、内容相融合,才能推动党的思想政治建设常态化、制度化不断迈上新水平。
  不忘初心,才能不改本色。一名合格党员就是一个标杆,一个优秀支部就是一面旗帜。通过“两学一做”学习教育,使党的每一个细胞都保持健康,每一个基层组织都成为坚强战斗堡垒,就能使我们党永葆先进性和纯洁性。8700万党员以求真务实的精神深入开展“两学一做”学习教育,必将激发攻坚克难、乘势而进的强大动力,在实现中国梦的历史新征程不辱使命、再创辉煌。

[2016.06.28]小哲谈谈无处不在的二八法则

这个法则小哲一直不敢谈,因为实在是太广泛的出现在生活中了,很多书中都会提到它,巴莱多定律是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发现的。他认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的,因此又称二八定律。在表述上有各种叫法,比如28法则、定律、定理、原则、现象,还有叫做20/80法则的,无论叫什么,都是这个意思,它出现在很多学科里,如“黄金分割”一样普遍。有兴趣的朋友可以直接去了解,小哲只是在此进行基础的介绍。

管理学上,80%的公司利润来自20%的重要客户,其余20%的利润则来自80%的普通客户。企业主要抓好20%的骨干力量的管理,再以20%的少数带动80%的多数员工,以提高企业效率。
社会学上,社会约80%的财富集中在20%的人手里,而80%的人只拥有20%的社会财富。
经济学上,20%赚钱的人掌握了市场中80%正确的有价值信息,而80%赔钱的人因为各种原因没有用心收集资讯,只是草率地通过小量媒体掌握20%的信息。
心理学的研究提出了如下的公式:成功100%=IQ20%+EQ80%,即人的一生,20%由智商决定,80%由情商主宰。

犹太人认为,存在一条78∶22宇宙法则,世界上许多事物,都是按78∶22这样的比率存在的。比如空气中,氮气占78%,氧气及其他气体占22%。人体中的水分占78%,其他为22%等等(注:现代医学认为成年人人体中的水分占65%,其他为35%)。
在生活中,80%的交通事故是被那些20%的违规驾驶者造成的;家里的地毯有20%遭受了80%程度的磨损;你所有衣服中的20%占据了你全部生活时间的80%;你的电脑80%的故障是由20%的原因导致的;你一生使用的80%的文句是用字典里20%的字组成的。而在考试中,20%的知识能为你带来80%的分数。同样的道理,你20%的朋友,占据了你80%与朋友见面的时间……

所以小哲得出结论,每个人都有很多目标,但有20%的关键目标,决定了你80%的结果。努力学习,专注于某个领域。在一个领域内做到出类拔萃,然后其他的不重要的目标自然而然就容易实现了。人们将注意力集中在让自己进步更快的努力上,而不是分散注意力,这样自己想要的结果就可以在数量和质量上分别得到极大的提高和改善。